给五区干部开会，佛山市委书记发出“灵魂三问”

4月18日，佛山市开了一场不同寻常的会，视频形式开到了五区。

现场，佛山市委书记唐屹峰连发三问：

在现在发展中利益矛盾尖锐复杂的情况下，还能不能一往无前干事业？

现在家里的坛坛罐罐越来越多，是否还敢二次创业、重新出发？

当城市间的竞争日趋激烈，是否还能拿出血性、拼尽全力？

这3个带有“辣味”又“直击灵魂”的问题，触动并“刺激”会场不少人。他还说，每一名干部都要问一问自己。

这样的一幕，发生在当天上午召开的佛山市委财经委员会第十二次会议暨全市一季度经济形势分析会上。

围绕分析研判一季度经济运行情况，大家理思路、寻良策、谋发展。相关市直部门、五区发言结束之后，唐屹峰在作专题讲话时，抛出上述3个问题，并旗帜鲜明地提出——再造一个新佛山，不能丢掉“敢饮头啖汤”的精神。

为何在这时发出“辣味三问”？这是唐屹峰对当前发展局面的思考。

他开门见山地说， 他来佛山工作不满半年，确实感受到佛山是一个底蕴深厚、充满活力的城市，但同时也感受到现在佛山的发展也面临着很多问题。唯有燃起二次创业的奋斗激情，弘扬“敢饮头啖汤”的改革创新精神，才有可能破这个局。

实际上，近期在五区调研和其他不少场合，唐屹峰也屡屡提到 “敢饮头啖汤”。

此次在30多分钟的讲话中，他又反复强调这5个字，从历史讲到现实，从佛山讲到全国其他城市。

的确，改革开放40多年来，作为先行地的佛山发扬“敢饮头啖汤”精神，创造了令人瞩目的成绩，诞生了很多“全国第一”“全省第一”。“敢饮头啖汤”的五字诀，不仅是佛山过去的成功经验，也是佛山干部最鲜明的标识，是这座城市最强大的底气。时至今日，不仅丢不得，更要传承好、发扬好。

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正如唐屹峰在现场所说， 千斤重担千人扛，经济大市要挑大梁，就必须要每一个干部都切实承担起自己肩上的责任。“我们现在比任何时候都更需要一支改革创新、锐意进取、担当作为、能打硬仗的干部队伍。这不是对领导干部的要求，是对全体公务员、党员队伍的要求。不是一时一事的要求，而是常抓不懈的要求。”

当前的佛山，确实太需要来一场思想大解放、观念大转变、改革大突破。

那么，如何发扬“敢饮头啖汤”精神？唐屹峰认为，关键是做到“五要、五不能”。

也就是说， 要争当一流，不能甘居人后；要敢想敢干，不能习惯说不；要守正出奇，不能因循守旧；要主动上手，不能甩手缩手；要主动争取，不能等待观望。

这“五要、五不能”，既是殷切期待，更是作风导向。

他说，希望大家切实转变观念，进一步统一思想、提高认识，认真对照、全面检视，举一反三、抓好整改，将之作为工作中的价值追求、行为准则，真正做到融入日常、成为自觉。

“辣味三问”与“五要、五不能”，不仅是佛山关于改革决心的一次宣示，更是对全市的总动员。

在有“辣味”之外，为干事创业撑腰鼓劲的话也很有人情味。

唐屹峰现场为大家卸下包袱、打消顾虑。

他认为，评价一名干部在干事创业中出现的问题，关键是把握“五个看”的原则：

一看是出于公心，还是牟取私利；二看是大胆探索，还是明令禁止；三看是科学决策，还是暗箱操作；四看是无心之失，还是有意为之；五看是主动作为，还是消极应对。

“只要都做到了前者，一身正气、坦坦荡荡，那就没有什么好担心的，大可放开手脚去干。”这些话语，让很多人吃下定心丸。

他还提出，全市各级党委以及纪检监察机关、组织部门，要加强对干部队伍干事创业积极性的保护和激励，认真落实“三个区分开来”，探索容错纠错从“事后认定”向“事前报备”延伸，让尽职免责、鼓励担当可感可及，从源头化解干部不敢为、不愿为的问题。

宽容失误、为改革者撑腰的人情味，直戳痛处、红脸出汗的“辣味”，是佛山市委在这场会上展现出来的最鲜明态度。

既鼓励，又鞭策，才能进步，才会成长。